银泰商业-HRG-杭州
阿里巴巴集团
杭州
2天前

岗位描述

1 了解业务部门的战略 对业务进行组织诊断 通过人力资源的方法规划 提供建议并陪伴战略落地

2 为组织发展提供人力资源支持 定期进行组织盘点 在招聘 培训 绩效考核 薪酬 员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

3 在业务部门内推动公司层面的变革 负责完善业务部门人力资源的制度 流程 体系 提升人力资源运作效率

4 传承公司文化 发扬价值观 建设沟通渠道 保证组织的持续健康成长

5 主动与管理层 业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通 保证信息在不同层级间的有效传递

6 业务部门人力资源项目的立项调研 策划 实施 监控与评估 合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能

岗位要求

1. 大学本科或以上学历 5年或以上IT / 互联网 / 电商人力资源工作经验 有在知名创业公司 咨询公司 互联网名企 世界500强企业的HRBP / HRG经验者优先考虑

2. 熟悉人力资源的流程体系 熟练人力资源六大模块 有较好的专业度 并能在招聘 培训 绩效管理 员工关系 组织文化 组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考

3. 有业务的体感和视角 并能理清之间的逻辑关系 有客户和产品意识 能由外而内的推动HR工作 有过与业务团队搭档工作经历

4. 对人性和新鲜事物有好奇心 善于学习和独立思考 对组织发展有创新思考和行动力

5. 主动性强 吃苦耐劳 具备自我驱动意识 通过成就他人来成长自己

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