钉钉(DingTalk)-高级组织发展专家-人力资源部(杭州)
阿里巴巴集团
杭州
6天前

岗位描述

1 深入浸润在钉钉业务生态中 带领团队 对整个钉钉业务的生态圈有清晰的认知和理解 为整个钉钉生态圈服务

2 理解业务战略 把握业务节奏 通过组织诊断 团队学习 绩效创新 激励机制改革等方式 催化组织能量 助力战略落地

3 能根据过往的实践和理论储备 结合钉钉生态圈的实际情况 为钉钉业务生态组织能力提升 提供方法 工具 实现生态组织能力全面提升

4 承接钉钉人力资源策略 与HRGM协同 对内带领团队 承接绩效 薪酬 晋升等内部项目 对外为生态圈中的合作伙伴企业提供专业的人力资源解决方案

5 对钉钉和钉钉生态圈的企业有深度研究 为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考 给出专业建议

岗位要求

1 有人力资源多模块经验 在大中型企业组织发展体系8年及以上经验 或国际知名咨询公司5年及以上专业经验

2 英文流利 有互联网公司 或者创业公司人力资源解决方案经验者优先

3 愿致力于复杂形态下组织能力的建设 能够持续进行前沿学习 不断实践 沉淀体系方法

4 具有很强的系统思考 逻辑分析能力 项目管理能力和工作推动力

5 人际敏感度高 善于整合资源 具有良好团队合作意识

6 有自我颠覆和自我否定的勇气 突破前行 不拘常态

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