招聘主管
北京世纪好未来教育科技有限公司
河南省-郑州市-...
1天前

职责 岗位职责

1 完善公司及分支机构招聘制度 招聘体系及招聘流程

2 根据年度人员编制情况拟定招聘方案 组织实施猎聘活动

3 甄别 选择 建立和维护合适的猎聘渠道

4 独立完成关键岗位的简历甄别和筛选 面试 录用等流程

5 分析 评估猎聘效果

6 根据业务需求 及时为团队补充后备人才

福利待遇

1.周末双休 入职即缴纳六险一金 养老 医疗 失业 工伤 生育 住房公积金及补充商业保险

2.入职满三年即可享受无息住房贷款

3.节日 春节 端午节 中秋节等 礼品 生日礼品及结婚生育礼金

4.入职满一年后享有司龄津贴和带薪年假 且逐年递增

5.年度体检 年度全体员工旅游 每年薪资普调机会

6.其他福利 全勤奖 丰富的企业文化活动 员工子女报班优惠等 任职

资格 任职资格

1 人力资源管理 心理学或相关专业 本科以上学历先

2 五年以上相关工作经验 三年以上招聘管理经验 优秀者可放宽条件

3 熟悉招聘流程 丰富的招聘经验及技巧 熟悉国家相关法律法规

4 沟通协调能力 语言表达能力 组织策划能力较强 有亲和力

5 工作认真 严谨 细心 沉稳 责任心强 申请职位收藏职位 分享

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