人力资源部-跨境供应链HR专家/高级专家-深圳
阿里巴巴集团
深圳
13小时前

岗位描述

1 了解业务部门的战略 对业务进行组织诊断 为业务部门的战略落地提供建议 规划并参与实施

2 为组织发展提供人力资源支持 定期进行组织盘点 在招聘 培训 绩效考核 薪酬 员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

3 在业务部门内推动公司层面的变革 负责完善业务部门人力资源的制度 流程 体系 提升人力资源运作效率

4 传承公司文化 发扬价值观 建设沟通渠道 保证组织的持续健康成长

5 主动与管理层 业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通 保证信息在不同层级间的有效传递

6 业务部门人力资源项目的立项调研 策划 实施 监控与评估 合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能

岗位要求

1. 大学本科或以上学历 5年或以上IT / 互联网 / 电商人力资源工作经验 有在知名创业公司 咨询公司 互联网名企 世界500强企业的HRBP / HRG经验者优先考虑

2. 熟悉人力资源的流程体系 熟练人力资源六大模块 具备一定的OD sense 有较好的专业度 并能在招聘 培训 绩效管理 员工关系 组织文化 组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考

3. 有业务的体感和视角 并能理清之间的逻辑关系 有客户和产品意识 能由外而内的推动HR工作 有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑

4. 善于独立思考 对新鲜事物有好奇心 对组织发展有创新思考和行动力 具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力 沟通能力 学习能力 积极主动 有责任心 抗压性强

5. 具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力 能协调内外部资源与他人合作达成成果

6. 主动性强 吃苦耐劳 具备自我驱动意识 可与成就他人来成长自己

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