薪酬与绩效主管(J11344)
渤海证券
天津
6天前
source : liepin.com

12-14万 10天内反馈

硕士及以上 5年以上 语言不限 年龄不限

12-14万 绩效奖金 带薪年假 交通补助

工作职责 :

1 负责协助修订和完善公司薪酬管理相关制度 优化管理流程

2 负责按照公司激励制度组织员工年度年终奖励初次核算工作

3 负责按照公司绩效制度组织高级管理人员年度绩效考核和薪酬管理工作

4 负责定期对外部市场 同行业单位薪酬水平及激励体系的调研 并对结果进行分析

5 协调 推动公司人力资源相关决策的贯彻和落实

6 部门领导安排的其他工作

任职资格 : 1 硕士以上学历

1 硕士以上学历

2 具备5年以上企业人力资源薪酬或绩效模块管理相关工作经验

3 谨慎细致 责任心强 具备团队合作精神

4 具有较强的公文写作能力和语言表达能力

5 具备良好的沟通协调能力 善于处理多任务工作

6 身体健康 能够适应不定期加班

职位透镜

您与该职位的匹配度?

其他信息

  • 所属部门 人力资源总部
  • 专业要求 不限
  • 汇报对象 无
  • 下属人数 0人
  • 企业介绍

    渤海证券成立于2001年5月 是经中国证监会批准设立的综合性证券公司 注册地为天津滨海新区 总部坐落于天津市南开区 注册资本由成立时的23.47亿 经过数次增资 成功增资到80.37亿元 股东41家 经营范围包括 证券经纪 证券投资咨询 与证券交易 证券投资活动有关的财务顾问 证券承销与保荐 证券自营 证券资产管理 融资融券业务 场外市场业务 证券投资基金代销 为期货公司提供中间介绍业务 直接投资业务

    近几年 渤海证券努力把握中央关于加快滨海新区开发开放的历史性机遇 立足天津,面向全国,调整业务结构 加快创新步伐 积极为滨海新区开发开放服务 公司先后为多家滨海新区企业提供IPO和债券等融资服务 我公司未来将以中介服务为经营基础 以天津为网络主干 辐射全国 以快 精 专为业务特色 进一步完善公司治理结构 强化内部控制 严格风险管理 不断扩充公司资本规模 大力发展创新业务 拓宽盈利渠道 打造以财富管理为核心的业务发展模式 并以此带动传统业务发展成为以证券为骨干 期货 直接投资 基金为羽翼的金融集团公司

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