人力资源部长
Suning
南京市
15小时前

岗位职责

1 根据公司战略以及业务发展需要 贯彻 执行 落实人力资源管理的各项制度 制订人力资源发展战略 规划人力资源全面的工作

2 负责管理团队的组建 以及日常招聘工作

3 负责开展各类培训 开展多样性的企业文化宣导落地相关活动

4 负责人员的绩效考核 汇总 分析考核结果

5 其他人力资源日常工作

任职要求

1 本科及以上学历 人力资源管理等相关专业

2 1年以上人力资源工作经验 地产人事行政工作经验优先

3 熟悉人力资源六大模块并能具体实施 熟悉相关劳动法规

4 有亲和力 很强的激励 沟通 协调 团队领导能力 责任心 事业心

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