人的資源の役員〔長/監督〕
Hilton
Suzhou, Jiangsu
13天前

Job Summary

の人事ディレクターは 後継者計画 人材管理 採用 研修 育成 トレーニング 能力管理 報酬 福利厚生 従業員関係プログラムを含む 人事関係の活動を管理します

具体的な業務内容

人事ディレクターは 人事関係の活動が効率よく機能するよう管理する責任があります これには人材管理 後継者計画 研修 育成 トレーニング 能力管理 報酬 福利厚生 従業員関係 健康安全プログラムが含まれます 特に 人事ディレクターは次の業務を最高水準で達成します

  • ホテルの事業計画を支えるための短期および長期の人材要件の計画と予測
  • 当社の欠員管理システムをはじめとする 最高の求人応募者を引きつけるための最良の採用手順の維持
  • 優秀な人材の維持と育成を目指すキャリア 後継者計画システムの構築
  • 能力およびカスタマーサービスの継続的な向上に向けた トレーニングと育成戦略の実施
  • ホテルの人事データベースと給与システムの監視
  • カウンセリング 指導 福利厚生サービスの枠組みの提供
  • 社員の意識調査およびチームメンバーの交流イベントカレンダーの管理
  • あらゆる従業員関係の問題に対する迅速かつ完全な対処
  • 競合他社の人事活動と成功事例に関する認識の維持
  • 求められるスキル

    の人事ディレクターとして 常に当ブランドのお客様のためだけではなく 他のチームメンバーとも協力して業務を行います この役割を充分に果たすには 次のような姿勢 行動 スキル 価値観が必要となります

  • 人事または関連分野の大卒または大卒レベルの学歴必須
  • ホテル レジャーおよび または小売部門での人事管理職務経験
  • 優れたリーダーシップスキルと卓越したコミュニケーションスキル
  • 優れた商才 ビジネス感覚
  • リーダーシップへの熱意と勝てるチームを作り上げるビジョン
  • ヒルトン というブランドで働くとは

    ヒルトン はホスピタリティ業界のグローバル リーディング カンパニーとして 贅を尽くしたフル サービスのホテルやリゾートから 長期滞在用のスイートルーム さらには手頃な価格帯のホテルまで 各種の宿泊施設を展開しています ヒルトン は100年近く前から 出張や休暇で滞在されるゲストのために 最高の施設 サービス アメニティ 価値あるひとときを提供してきました ヒルトン は グローバルに展開するブランド.

    すべてにおいて これからもゲストにとびきりの体験をしていただくという伝統を受け継いでいく決意です ヒルトンでは どのホテルでも いつもすべてのお客様にとびきりの体験をしていただくことで おもてなしの心の温もりと輝きで地上を満たす というビジョンの下 全員がひとつのチームとなって 世界各地でこの上ないおもてなしを日々ゲストに提供するよう努めています そうしたサービスを可能にしているのが ほかでもない 素晴らしいチームメンバーたちなのです

    申请
    申请
    邮箱地址
    通过点击 "继续 ", 我给 neuvoo 同意处理我的数据, 并给我发送电子邮件警报, 详细的 neuvoo 的 隐私政策 。我可以在任何时候撤回我的同意或取消订阅。
    继续
    申请表